L'origine de ces agences remonte aux années 1850, lorsque le couturier Charles Frédérick Worth présentait ses créations haute couture à l'aide de "sosies". Dans les années 1920, John Robert Powers recrute des employées pour défiler avec des vêtements. Les premières véritables agences apparaissent dans les années 1930-1940 à New York, avec Harry Conover et Candy Jones qui fonctionnent comme des écoles formant les mannequins.
L'essor principal a lieu après la Seconde Guerre mondiale avec Ford Models, créée par Eileen Ford en 1946. Celle-ci porte une attention particulière aux habitudes de vie des mannequins. Ce concept est repris et amélioré au fil du temps par l'industrie pour assurer un accompagnement personnalisé des mannequins.
Recrutement de mannequin auprès d’une agence, comment ça fonctionne ?
Les activités principales des agences tournent autour du recrutement des mannequins et de l'organisation des séances photos et castings pour les clients. Différents profils sont accessibles comme mannequins hommes, femme, enfant ou sénior.
Les agences spécialisées ciblent des profils précis tandis que les généralistes couvrent plusieurs catégories. Le recrutement est gratuit, les agences se rémunérant via des commissions. Après inscription, les mannequins sont formés et accompagnés dans leur carrière par des professionnels.
En multipliant les opportunités de missions, les mannequins font évoluer leur carrière, ce qui bénéficie aussi à l'agence. Celle-ci analyse les besoins clients pour les castings et identifie les profils adéquats parmi ses inscrits. Son expertise dans les propositions et l'accompagnement des mannequins est un gage de qualité.
En somme, ces agences réglementées font le lien entre clients et mannequins en gérant planning, contrats et besoins. Leur rôle est aussi de surveiller le bien-être des mannequins qu'elles représentent.
Agences de mannequinat : quels avantages pour les modèles ?
En apparence, rejoindre une agence de mannequinat présente plus d'avantages que d'inconvénients. Elle fournit en effet :
- Un soutien et un accompagnement par des professionnels rassurants ;
- Une prise en charge des aspects administratifs et légaux : négociation des contrats, comptabilité, déclarations sociales ;
- Une protection juridique des mannequins grâce aux fiches de paie, justificatifs ASSEDIC, etc. ;
- Un rôle de conseil et de coaching personnalisé des carrières ;
- Une aide à la réalisation du book photo, carte de visite du mannequin.
Inconvénients :
- La rémunération via des commissions prélevées sur les contrats ;
- Un pourcentage de ces commissions parfois élevé selon les agences.
En somme, les agences sécurisent et facilitent l'activité des mannequins grâce à leur expertise juridique et commerciale. Elles accompagnent leur carrière moyennant une commission sur les contrats décrochés. Leurs services globaux offrent plus d'avantages que d'inconvénients dans l'ensemble.
Pour le recruteur, les agences de mannequins constituent une vitrine pour identifier le profil qui leur convient. Cette approche facilite cependant la recherche et raccourcit le processus dans le cadre d’un recrutement de mannequin pour une marque.
Sécurité et protection pour les recruteurs
En ce qui concerne les recruteurs, entrer en collaboration avec une agence de mannequins constitue une manière d’augmenter leur professionnalisme, et donc la qualité de leurs services. Ils peuvent ainsi être certains de travailler avec des modèles sérieux, compétents et bien encadrés. De plus, les agences de mannequins veillent au respect des normes légales en vigueur, ce qui permet aux clients de se prémunir contre les risques associés à des contrats non conformes et à des conditions de travail inadéquates.
En conclusion, les agences de mannequins jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement du secteur du mannequinat. Elles offrent un soutien et une protection à la fois aux mannequins et aux clients, tout en favorisant les opportunités professionnelles et la visibilité des modèles. Il est donc essentiel pour les mannequins de choisir une agence sérieuse et réputée capable de les accompagner dans leur carrière et de défendre leurs intérêts.
Agence de mannequins ou plateforme de mise en relation ? Laquelle choisir pour recruter un mannequin pour une marque ?
Les agences de mannequins représentent des modèles sélectionnés et formés en interne, garantissant ainsi des profils expérimentés et entraînés. Cependant, leurs services sont généralement plus onéreux.
Les plateformes de mise en relation offrent quant à elles un plus grand choix de modèles, qu'ils soient professionnels ou amateurs. Ceci apporte plus de flexibilité, mais il peut être plus difficile d'y trouver des profils très qualifiés ou expérimentés.
En résumé, les agences assurent la qualité et l'expertise des mannequins proposés, là où les plateformes permettent un plus vaste choix de profils au détriment parfois de l'expérience. Le coût des services varie également entre ces deux modèles.
Prix de la prestation pour un mannequin de marque
Bien que certains mannequins soient des salariés, la majorité d'entre eux opèrent en tant que travailleurs indépendants rémunérés à la prestation. Les taux de rémunération peuvent varier considérablement en fonction du profil, de la notoriété du mannequin, du type de prestation (défilés, tournages publicitaires, presse), du type et de l'utilisation des images, des conditions de travail, et du client.
Il est important de prendre en compte le pourcentage prélevé par les agences. En France, par exemple, les mannequins ont généralement droit à 30% de la somme facturée au client, le reste étant perçu par l'agence. Cette commission couvre les services fournis par l'agence, tels que la gestion des contrats, la promotion du mannequin, la coordination des projets, et d'autres aspects liés à la carrière du mannequin.